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アクアクララ京都 株式会社

所在地
京都府久世郡久御山町野村村東182
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■ボトルドミネラルウォーターの製造及び販売。
◇2005年4月設立の会社ですが、ミネラル
 ウォーターの需要が大きくのび、時流に乗っ
 て販売量が大幅にアップしています。
従業員数
22人
企業HP
HP :
https://www.aquaclara-kyoto.co.jp
PR

困ったときはみんなで助け合い、優しいスタッフが
支えます。

年間休日120日以上、ワーク・ライフ・バランス
も充実です。人とのつながりを大切にする職場です。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

全従業員が自立して主体的にイキイキと働きつづけることができる会社を目指します。 弊社の使命(ミッション)として、
「感謝の心を常に持ち、何事にも真摯に取り組み、企業活動を通じて個々の幸せを追求しつづける。」
という理念があります。ミッションを達成するために、この行動宣言もひとつの要素になると考えます。

また行動指針(バリュー)に、
「仲間・社員に対して、常に“和”を以って。自らの個性を最大限に発揮し、自律したうえで、お互いを
大切にする。」という理念がありますので、目標・行動計画を進めていくことで理念の体現に繋がって
いくと考えております。

行動宣言

目標
■仕事と育児の両立支援を強化し、子育てしやすい
 職場環境を実現します。
■子育てに関わる従業員のキャリア継続を支援し、
 働きがいを高めます。
■全従業員が子育てへの理解を深め、支え合う企業
 文化を醸成します。
行動計画
・育児の状況に応じて、出勤・退勤時間を柔軟
 に調整可能にします。
・・2025年2月~
・マニュアルを整備し、属人化業務を減らし、
 有給取得率をアップさせます。
・勤怠システムの導入を行い、時間有給取得
 を容易にできるようにします。
・・2025年2月~
・評価制度を見直し、年齢・性別に関わらず活
 躍する人材に適正な評価を行います。
・キャリアコンサルタントによる相談窓口開
 設し、キャリア支援を行います。
・・2025年2月~