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アートム 株式会社

所在地
京都市中京区堺町御池下ル丸木材木町671番地  エクレーヌ御池ビル 11F
業種
IT・情報通信(情報通信)
事業内容
■スポーツ、健康、学ぶポータルサイトの運営
■HPやコンテンツの制作
従業員数
21人(正社員21人)
企業HP
HP:
https://www.artme.co.jp/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立ができる職場環境づくりを目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
時間単位の年休取得を可能にします。
取組内容
■就業規則を改定し、時間単位での有休を
 取得できるよう就業規則を整備しました。
■子育て中の従業員だけでなく、全員が時
 間有休を取得しやすい雰囲気づくりを行
 いました。
目標②
子育て中の従業員が子連れ出勤ができる環境を整備します。
取組内容
■子連れでも出勤できる環境を作るため、
 託児スペースを設置しました。
■ガラス張りなので、いつでも子供の様子
 が確認でき、安心して勤務できます。
取組効果
年次有給休暇取得率を前年比10%以上の
取得につながりました。
従業員の声
年次有給休暇を時間単位で取得できるよう
になったことで、子どもの病気など急な用
事など私生活との両立がしやすくなったと
好評でした。

行動宣言

目標①
時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画①
・希望に応じた休暇の取得ができるよう、時間単位
 での有給休暇の取得に対する取り組みを行いま
 す。
・・2026年1月
目標②
子育て中の従業員が子連れ出勤ができる環境を整備します。
行動計画②
・事業所内に託児スペースを設置します。
・・2026年4月