京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト 京都府

目標

子供とのふれあいを大切にし、社員が子供の学校
行事へ参加できるようサポートします。

行動計画

・テレワークを導入し、社員や家族への負担
　を減らすためのシフト調整を行います。
・・2021年4月～12月
・急な子供の体調不良にも対応できるよう、
　普段から社員同士でコミュニケーション
　を取ることにより、担当業務の調整や適
　切な人員配置を行います。
・・2021年4月～

目標

一人に業務が集中しないよう社員同士で助け合い、
社員が家族との絆を深められる会社づくりを目指
します。

行動計画

・テレワークを導入し、社員や家族への負担
　を減らすためのシフト調整を行います。
・・2021年4月～12月
・急な子供の体調不良にも対応できるよう、
　普段から社員同士でコミュニケーション
　を取ることにより、担当業務の調整や適
　切な人員配置を行います。
・・2021年4月～

目標

男性の育児休暇取得や出産の立ち合いなど、男性の
育児参加を推進できる体制を整えていきます。

行動計画

・改正育児休業法の社内勉強会を開催します。
・・2025年10月
・クラウド型のグループウェアソフトを利用
　して、在宅でも情報が確認できる体制を
　作ります。
・・2025年10月

目標

労働生産性を向上させることにより、時間外労働
時間の削減や有給休暇の取得促進を図ります。

行動計画

・クラウド型のグループウェアソフトを利用
　して、申請業務などの効率化を図ります。
・・2025年10月

目標

外国人労働者に日本語学習サービスの受講機会を提供
し、コミュニケーションを円滑にさせることにより、
誰もが働きやすい職場づくりに取り組みます。

行動計画

・外国人労働者に、オンラインでの日本語学習
　サービスの受講機会を提供します。
・・2025年11月