エピック 株式会社
- 所在地
- 京都市伏見区横大路菅本2-19 BOSSBUILDING 407
- 業種
- 建設・建築（建設）
- 事業内容
- 建物の解体からリフォーム、不動産販売までを
一貫して対応。
土地の活用提案から施工・販売までワンストッ
プで行い、お客様の理想の住環境づくりをサポ
ートします。
- 従業員数
- 16人
- 企業HP
-
HP :
https://epic-kyoto.co.jp/
- PR
-
地域を元気にする仕事を、一緒に。
「住まいの再生を通して、
人の幸せと街の活性化を支える。」
そんな誇れる仕事を共に創っていきましょう。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てと仕事の両立を応援し、安心して長く働ける職場づくりを進めます。
仕事と子育ての両立は、
社員の幸せだけでなく会社の成長にもつながると考えています。
多様な働き方を尊重し、誰もが長く活躍できる職場環境を築い
ていきます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 在宅勤務制度を導入し、子育て・介護・地域活動などと
両立しながらも、生産性とチーム連携を高める働き方を
推進します。
- 取組内容
- テレワークに向けたシステム環境の整備に加えて、
管理職に対する研修も実施し、在宅勤務者とのコ
ミュ ニケーションを重視して取組を進めました。
- 取組効果
- ■働きやすい環境の整備を行いました。
■フレックスタイムや在宅勤務制度の活用を促進する
ことが出来ました。
■休暇・休憩の取りやすさや業務負担の適正化を図る
ことが出来ました。
- 従業員の声
- ■職場環境づくりの向上を目指す行動宣言により、
従業員の声が大切にされていると感じました。
■意見や要望を伝えやすい雰囲気が生まれ、より働き
やすい職場に向けて前向きに取り組める環境になっ
てきていると感じています。
■今後もこの取組が継続され、安心して働ける職場環
境がさらに整っていくことを期待しています。
行動宣言
- 目標①
- 在宅勤務制度を導入し、子育て・介護・地域活動などと
両立しながらも、生産性とチーム連携を高める働き方を
推進します。
- 行動計画①
-
・在宅勤務を円滑に行うため在宅用ＰＣを２台導入し、
社内共有資料や連絡体制をクラウド化して、自宅
からでも業務ができる環境を整備します。
・・2025年12月