オカガミ 株式会社
- 所在地
- 京都府八幡市下奈良小宮7
- 業種
- 環境・エコ（環境、エコ、廃棄物処理）
- 事業内容
- ■総合リサイクル業
◇金属リサイクル
◇産業廃棄物収集運搬・処分
- 従業員数
- 18人（正社員12人、契約社員2人、パート3人、派遣社員1人）
- 企業HP
-
https://www.okagami-3r.co.jp/
インスタグラム／会社の雰囲気等感じていただけるかと思います！ストーリーは頻繁にアップしていますので是非ご覧ください！
https://www.instagram.com/okagami.okp/
- 求人情報
-
「オカガミ」で検索してください！
https://webjobpark.kyoto.jp/
- PR
-
当社は、３Ｒのファーストコールカンパニーを
目指しています！
男女問わず、一緒に環境ビジネスを通して社会
貢献しませんか？
楽しく、まじめに、イキイキとした働きやすい
職場環境づくりに励んでいます。
多様な人材がいる職場です。
まずは会社見学からどうぞ(^^)
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
楽しく、誠実に、クリエイティブに！男女問わず多様な人材をお待ちしております！
多様な人たち皆が働きやすい職場環境づくりを通して、今の子供たちが、
「将来この会社で働きたい！」と思ってもらえるような地域密着企業を
目指します。
行動宣言
- 目標
- ■相談窓口を設置し、すべての従業員が安心して働き、
相談できる体制を整備します。
■一人ひとりの人格や立場を尊重し、互いに配慮し合
える職場環境づくりに取り組みます。
- 行動計画
-
・人員選定／相談窓口担当者を適性を踏まえて、
選定します。
・人材育成／相談窓口担当者は、外部研修・
講習を受講し知識習得します。
・・2026年4月迄
・規定整備／ハラスメント防止に関する社内規
定を整備します。
・体制整備／ハラスメントの相談窓口を設置
します。
・周知／従業員へ相談窓口・相談方法を周知
します。
・教育／管理職向けハラスメント防止研修を
実施します。
・・2026年8月迄
・見直し／相談体制の運用状況を確認・必要に
応じて改善します。
・・年1回