カトーテック 株式会社
- 所在地
- 京都市南区西九条唐戸町26
- 業種
- 機械・製造（製造）
- 事業内容
- 当社は、素材の物性を評価する京都の
試験機メーカーです。
布・紙・樹脂・フィルムなど、あらゆ
る素材の“強さ”“しなやかさ”などの触
り心地を数値化する評価システムを開
発し、研究開発や品質管理を支えてい
ます。
- 従業員数
- 27人（正社員16人、嘱託社員3人、パート4人、派遣社員4人)
- 企業HP
-
カトーテック株式会社ホームページ
https://www.keskato.co.jp/
- PR
-
カトーテック株式会社は、京都の地で
６０年以上にわたり計測技術の発展に
取り組んできた企業として、社員一人
ひとりの生活と成長を大切にしてきま
した。
私たちは「会社とは人である」という
理念のもと、子育てと仕事の両立を支
える環境づくりを重要な使命と考えて
います。
育児期の柔軟な働き方の推進や家庭の
事情に寄り添った勤務調整など、社員
が安心して子育てに向き合える職場づ
くりを進めています。
これからも、働く親を応援し、子ども
たちの健やかな未来に貢献できる企業
であり続けます。
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
人を大切に、技術を磨き、ワーク・ライフ・バランスを実現します。
社員一人ひとりを大切にし、安心して働き続けられる環境を整えるために
育児休業の取得率・復帰率１００％を継続しつつ、子育て期の社員が無理
なくキャリアを築ける体制の維持を構築、さらに週２日のノー残業デーを
通じて仕事と家庭の両立を推進し、心身にゆとりを持ちながら技術力を高
められる職場づくりを進め、社員の生活と成長を支えることがより良い技
術と品質につながるという考えのもとワーク・ライフ・バランスの実現に
取り組んでいます。
行動宣言
- 目標
- ■子育て期の社員を支え、育児休業の取得から復帰まで
安心して働ける環境を整えます。
■また、働きやすい職場環境を維持するため業務の効率
化や残業削減に取り組み、仕事と家庭の両立を支援し
ます。
- 行動計画
-
・男女ともに育児休業の取得率・復帰率１００％
を継続し、誰もが安心して育休を取得し、ス
ムーズに職場へ戻れる体制を維持します。
・・～2026年4月
・全社員の平均残業時間を月１０時間から８時間
へ削減し、ワーク・ライフ・バランスの向上
を図ります。
・・～2026年4月