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チームエム 株式会社

所在地
京都府舞鶴市字南田辺126番地の5
業種
その他(その他)
事業内容
チーム型ビジネスプロセスアウトソーシング
 (BPO)事業。

さまざまなライフステージにおいて、高い専
門性を持ちながらも時間や場所に制約のある
優秀な人材を組織化し、独自の「チーム型体
制」による伴走支援を提供します。
従業員数
3人(正社員3人)
企業HP
HP :
https://team-m-japan.com/
PR

「大切な人」を理由に、キャリアを諦めな
い社会をかつての主戦力を、これからの主
戦力へ。

出産後フルタイムに戻れるのはわずか四割。
残りの六割の方々は、大切な人を守るため
の「時間」と引き換えに、キャリアを諦め
ていきます。
かつて現場を支えた情熱やスキルまで、そ
こで止まってしまうのはあまりにも惜しい
ことです。

私たちは、時間や場所に制約があっても、
もう一度プロとして輝きたい人々を、チー
ム化しました。
個人の能力を最大化するこの仕組みは、日
本の労働力を支える新たなインフラになる
と信じています。

仕事も、大切な人との時間も、ともに大切
にできる社会。
誰もが自分らしく挑戦し続けられる未来へ
の一歩を、ぜひご一緒させてください。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

フルフレックスの採用、こどもが家にいても働ける環境を整備 チーム制により、急な休みが発生しても業務を継続でき、
結果心理的安全性が確保されて離職率が低い環境です。

行動宣言

目標
有給休暇、時間単位有給休暇取得の活用を推進します。
行動計画
・有給休暇制度の運用状況を確認し、時間単位
 での取得が可能となる内容を周知します。
・・2026年8月
・取得状況を確認し運用上の課題を改善します。
・・~2026年10月
・有給休暇を利用しやすい環境を整えます。
・・~2027年1月