フーデリコ 株式会社
- 所在地
- 京都市上京区信富町298
- 業種
- 卸売・小売(小売)
- 事業内容
- 御所東に建つ築100年余年の日本家屋の文化
価値を活かし、オーガニック日本茶を専門に扱
うティールーム&ショップ「冬夏」を展開。
優れた工芸やアートを扱うギャラリー「日日」
も併設し、お茶からはじまる美のある暮らしを
提案しています。
- 従業員数
- 15人(正社員3人、パート12人)
- 企業HP
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冬夏 tearoom toka
https://tokaseisei.com
日日 gallery nichinichi
https://nichinichi.com
- 求人情報
-
弊社採用ページ
https://tokaseisei.com/pages/recruit
- PR
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「一杯のお茶が世界を照らす」
冬夏は、本物の茶体験を通じて、
自然と社会の豊かさを育むティーカンパニー
です。
お茶の経済性、文化性に新しい風を興し、
美意識をもって社会に貢献できる人財を育み、
自然資本の健やかな継承と豊かな未来をリレ
ーすることが私たちの使命です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
WORK AS LIFE - 生きるように、働こう。
仕事と暮らしを地続きにできたとき、
人はもっとも自然なかたちで才能をひらきます。
冬夏が大切にしているのは、
「人が育つ企業文化=人財主義」です。
国籍、キャリアの多様な背景を持つメンバーが、
互いの感性や経験を尊重しながら、
議論し、創造し、自ら成長していく。
その積み重ねこそが、冬夏らしさの源です。
そのため一人ひとりがライフステージに合わせて
長く働ける環境を整え、
会社が第二、第三のホームとなることを目指して、
毎年改善に取り組んでいます。
茶と食とアートが交差する現場で
感性と理性の両方を働かせたい方へ。
日々の仕事を、誰かの記憶に残る体験へと編み変
えながら、私たちと一緒に、未来に新しい地図を
描きませんか。
行動宣言
- 目標
- 男女共に「育みながら働ける」環境を整備します。
- 行動計画
-
・3〜6ヶ月の育児休暇の取得と復帰を可能にして、
キャリアの継続をサポートします。
・・2026年6月〜
・個々の事情を考慮し、突発的な休暇申請、シフト
変更にも即日対応する制度を継続します。
・・2020年11月〜
- 目標
- 「ちょっと休みたい」「少しでも働きたい」を応援します。
- 行動計画
-
・時間単位の有給休暇をクラウドから申請、取得を
可能にして、フレキシブルな働き方を推進します。
・・2026年4月〜
- 目標
- 仕事の効率化とスキルアップを図り「カラフルな働き方」
を推進します。
- 行動計画
-
・個々の事情に応じた在宅勤務制度を導入し、
多様な働き方を安心して選択できるよう
にします。
・・2026年7月〜
・クラウド、AIを積極的に導入して業務の
合理化とスムーズな連携を継続します。
・・2024年3月〜