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フーデリコ 株式会社

所在地
京都市上京区信富町298
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
御所東に建つ築100年余年の日本家屋の文化
価値を活かし、オーガニック日本茶を専門に扱
うティールーム&ショップ「冬夏」を展開。

優れた工芸やアートを扱うギャラリー「日日」
も併設し、お茶からはじまる美のある暮らしを
提案しています。
従業員数
15人(正社員3人、パート12人)
企業HP
冬夏 tearoom toka
https://tokaseisei.com
日日 gallery nichinichi
https://nichinichi.com
求人情報
弊社採用ページ
https://tokaseisei.com/pages/recruit
PR

「一杯のお茶が世界を照らす」

冬夏は、本物の茶体験を通じて、
自然と社会の豊かさを育むティーカンパニー
です。

お茶の経済性、文化性に新しい風を興し、
美意識をもって社会に貢献できる人財を育み、
自然資本の健やかな継承と豊かな未来をリレ
ーすることが私たちの使命です。

求人中

現在募集中のポジション:
店舗スタッフ
カスタマーサクセス

 

 

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

子連れ出勤できる環境の整備

子連れ出勤環境整備

フレックスタイム制度

フレックスタイム

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

WORK AS LIFE - 生きるように、働こう。 仕事と暮らしを地続きにできたとき、
人はもっとも自然なかたちで才能をひらきます。
冬夏が大切にしているのは、
「人が育つ企業文化=人財主義」です。

国籍、キャリアの多様な背景を持つメンバーが、
互いの感性や経験を尊重しながら、
議論し、創造し、自ら成長していく。
その積み重ねこそが、冬夏らしさの源です。

そのため一人ひとりがライフステージに合わせて
長く働ける環境を整え、
会社が第二、第三のホームとなることを目指して、
毎年改善に取り組んでいます。

茶と食とアートが交差する現場で
感性と理性の両方を働かせたい方へ。
日々の仕事を、誰かの記憶に残る体験へと編み変
えながら、私たちと一緒に、未来に新しい地図を
描きませんか。

行動宣言

目標
男女共に「育みながら働ける」環境を整備します。
行動計画
・3〜6ヶ月の育児休暇の取得と復帰を可能にして、
 キャリアの継続をサポートします。
・・2026年6月〜
・個々の事情を考慮し、突発的な休暇申請、シフト
 変更にも即日対応する制度を継続します。
・・2020年11月〜
目標
「ちょっと休みたい」「少しでも働きたい」を応援します。
行動計画
・時間単位の有給休暇をクラウドから申請、取得を
可能にして、フレキシブルな働き方を推進します。
・・2026年4月〜
目標
仕事の効率化とスキルアップを図り「カラフルな働き方」
を推進します。
行動計画
・個々の事情に応じた在宅勤務制度を導入し、
 多様な働き方を安心して選択できるよう
 にします。
・・2026年7月〜
・クラウド、AIを積極的に導入して業務の
 合理化とスムーズな連携を継続します。
・・2024年3月〜