一般社団法人 京都府あおぞら会
- 所在地
- 京都市下京区四条大宮東入る立中町502 四条ファーストビル 3F
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 障がいのある児童（小１～高３）の療育
のお仕事です。
放課後等デイサービスは、「障がい児童
のための学童」ともよばれています。
放課後や休日、夏休み等の長期休暇中に、
日常生活に必要な基本的な動作の指導や
集団生活への適応訓練、社会との交流の
促進などを行います。
- 従業員数
- 80人（正社員20人、パート60人）
- 企業HP
-
HP
https://aozora-kyoto.net/
- 求人情報
-
弊社HP採用情報
https://aozora-kyoto.net/recruit/
- PR
-
あおぞら会は、家庭の３要素ともいえる
「遊びの場」「生活の場」「学びの場」を
兼ね備えた【第二のおうち】を目指して
います。
また、保護者にとっての【子育ての最高
の応援団】であり、そして地域の方々に
とっても【笑顔で元気の発信地】であり
たいと考えています。
現在７事業所あり、スタッフは約８０名
と多く、お互い助け合いながら、仕事が
できる環境を整えています。
さまざまな年代・性別の方がいて、和気
あいあいとした雰囲気です。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育ての最高の応援団です。
あおぞら会の企業理念のひとつに、
【子育ての最高の応援団】でありたいという想いがあります。
これはもちろん、あおぞらを利用している子どもたちの保護
者様への想いでもありますが、あおぞらで日々一生懸命勤務
してくれている職員さん達への想いでもあります。
あおぞら職員の中にも、
子育てをしながら現場で活躍されている職員さんが数名いら
っしゃいます。
そんな職員さん達や、これから一緒に働いてくれる新入職員
さんのためにも、安心して子育てと仕事の両立ができる社内
づくりを目指します。
行動宣言
- 目標
- 自分の生活に合った多様な働き方の実現を目指し、ひとり
ひとりが生き生きと働ける職場づくりを行います。
- 行動計画
-
・育児休暇から復帰した職員へのヒアリングを行い、
仕事と育児を両立すするために「こんな制度が
あればいいな」と感じる社内制度を提案しても
らい社内で検討します。
・・2021年6月
・勤務時間の調整、子どもの学校や保育園の行事を
考慮したシフトの作成を行います。
・・～2022年4月
・ひとりひとりの想いを実現できるよう情報交換、
相談や心配事を話せるような機会を持ちます。
・・～2022年4月
- 目標
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り、
生産性を落とすことなく働くことが可能になります。
- 行動計画
-
・在宅勤務用のＰＣを購入し、在宅勤務が可能に
なるようにします。
・・2021年10月