合同会社 knowledge-mode
- 所在地
- 京都府京都市下京区七条通油小路東入大黒町227番地 第2キョートビル 402
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- 当社は、企業の営業活動を支援するイン
サイドセールス支援・マーケティング支
援事業を行っています。
営業戦略の設計、市場調査、営業プロセ
スの改善、データ分析などを通じて、企
業の営業活動の効率化と売上向上を支援
しています。
また、リモートワークや業務委託など柔
軟な働き方を活用し、多様な人材が活躍
できる働き方の実現にも取り組んでいま
す。
- 従業員数
- 1人（アルバイト1人）
- 企業HP
-
HP：
https://knowledgemode.com/home/
- PR
-
当社では、柔軟な働き方を重視しリモート
ワークやフリーランスとの協働など、多様
な働き方を取り入れた事業運営を行ってい
ます。
子育て世代を含む多様な人材が活躍できる
環境づくりを進めるとともに、業務効率化
やデジタル活用を通じて持続的な企業成長
を目指しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
柔軟な働き方を推進し、子育てと仕事の両立を支援します。
当社では、リモートワークや柔軟な働き方を活用し、
子育て世代を含めた多様な人材が安心して働ける環
境づくりを進めています。
今後も業務効率化やデジタル活用を通じて働き方の
柔軟性を高め、仕事と家庭の両立を支援する企業を
目指します。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- リモートワークや柔軟な働き方を推進し、
子育て世代を含む多様な人材が仕事と家庭を両立できる
働きやすい職場環境の整備を進めます。
- 取組効果
- 柔軟な働き方を導入することで、子育て世代を
含む多様な人材が働きやすい環境になり、仕事
と家庭の両立を支援することができました。
- 従業員の声
- リモートワークなど柔軟な働き方ができるため、
家庭との両立がしやすい環境になっています。
行動宣言
- 目標①
- リモートワークや柔軟な働き方を推進し、
子育て世代を含む多様な人材が仕事と家庭を両立できる
働きやすい職場環境の整備を進めます。
- 行動計画①
-
・リモートワークやオンラインツールを活用し、
育児や家庭の事情に応じて柔軟に働ける環
境を整備します。
・・～2026年4月
・業務の効率化や業務分担の見直しを進め、育
児中の従業員でも働きやすい業務体制を構
築します。
・・～2026年6月
・フリーランスや多様な人材と連携した働き方
を推進し、子育て世代を含む多様な人材が
活躍できる環境づくりを進めます。
・・～2026年9月