岩井印刷 株式会社
- 所在地
- 京都市中京区最上町383-4
- 業種
- 広告・印刷（印刷）
- 事業内容
- 印刷とそれに伴う製造および販売
- 従業員数
- 2人
- PR
-
当社は
顧客の要望に応じた、きめ細やかな印刷物の
製造をしています。
また、従業員満足度の向上を目指しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
従業員一人ひとりが働きやすい職場環境づくりを目指します。
テレワークを活用することで、通勤時間を短縮します。
その時間を、学校行事や家庭、スキルアップにさける
ようにしていきます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- ＩＴツールを活用することで、従業員個々の家庭状況
に対応し、労働のシフト制や在宅勤務など柔軟に対応
出来るようにします。
- 目標②
- 時間単位の有給休暇取得制度を整備します。
- 取組内容
- ＳＮＳを利用し、複数でサポート出来るように取組中
です。
- 取組効果
- ■学校行事への参加が可能になりました。
■そのための時間単位の有給休暇も取得できるように
なりました。
- 従業員の声
- 時間単位の有給休暇が取得可能になったことで、学校
行事への参加がしやすくなりました。
- 目標①
- ＩＴツールを活用することで、従業員個々の家庭状況
に対応し、労働のシフト制や在宅勤務など柔軟に対応
出来るようにします。
- 取組効果
- ■従業員の家庭環境の変化や体調に配慮した多様な働
き方に対応できるようになりました。
■テレワークを実践することで業務の流れを構築し、
課題を洗い出すことが出来ました。
- 従業員の声
- ■テレワーク業務を実施したことで、オンラインでの
受注から納品までの業務の流れを作っていくことが
できました。
◇これにより、在宅でも業務に支障なく納品まで遂行
できることになり、働き方の選択肢が増えたと思い
ます。
◇また、通勤時間が無くなったことで、通常ですと残
業が増えがちな時期でしたが、削減することができ
ました。
◇その結果精神的・体力的に余裕が持てたようにも
思います。
行動宣言
- 目標①
- ＩＴツールを活用することで、従業員個々の家庭状況
に対応し、労働のシフト制や在宅勤務など柔軟に対応
出来るようにします。
- 行動計画①
-
・ＩＴツールを導入します。
・・2021年2月～3月
・社内制度を整備します。
・・2021年4月～5月
- 目標②
- 時間単位の有給休暇取得制度を整備します。
- 行動計画②
-
・チームでサポート出来る仕組みづくりを
行います。
・・2021年6月～10月
- 目標①
- ＩＴツールを活用することで、従業員個々の家庭状況
に対応し、労働のシフト制や在宅勤務など柔軟に対応
出来るようにします。
- 行動計画①
-
・ＩＴツールを導入し、テレワークを可能にします。
・・2025年9月