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新日本ウエックス 株式会社 京都営業所

所在地
京都市伏見区横大路橋本3
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
ホテル・レストランへの
シーツ・タオル・クロス・ユニフォーム等の
レンタル及びクリーニング
従業員数
85人(正社員49人、パート・アルバイト36人)
企業HP
HP :
https://www.wex.co.jp/
PR

タオルやシーツ、ユニフォームといった繊維
製品のクリーニング・配達・管理を一括して
行う「リネンサプライ・サービス」を手がけ
ます。

高級ホテル、大手メーカー、病院など、様々
な企業で利用されているこのビジネスは、
「企業インフラ」として幅広い企業を支えて
います。

当社は、
この業界のトップランナーとして、様々な挑
戦を続けながら、より働きやすい環境を目指
し、新入社員研修やメンター・メンティ制度
などの福利厚生の充実も図っています。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

従業員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 男性の育児休暇取得率が低い現状、企業が子育てに対しての
職場環境づくりに向けた動きを実践することにより、誰もが
働きやすい企業を目指したいと思います。

行動宣言

目標
男性の育児休業取得率の向上、出産時の立会い等、
男性従業員の育児参加に推進していきます。
行動計画
・上司が部下等に配慮し、理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。
 (イクボス宣言)
・・~2020年6月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
 開催します。
・・2020年2月~3月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月~5月
目標
従業員1人ひとりの希望に応じた休暇取得ができる
よう、時間単位での年休取得を推進します。
行動計画
・上司が部下等に配慮し、理解のある上司に
 なることを社内に宣言します。
 (イクボス宣言)
・・~2020年6月
・管理職や社員向けに育休制度等の勉強会を
 開催します。
・・2020年2月~3月
・社内制度を整備します。
・社内啓発活動を実施します。
・・2020年4月~5月