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日本インスツルメンツ 株式会社

所在地
京都市南区西九条川原城町110番地
業種
機械・製造(機械、製造)
事業内容
水銀測定装置の開発, 製造, 販売, サービス
および測定業務
従業員数
52人(役員3人、正社員30人、嘱託社員7人、パート7人、派遣社員2人、その他3人)
企業HP
日本語ホームページのトップページです
https://www.hg-nic.co.jp/index.html
会社概要、会社紹介、水銀測定に関するページになります
https://www.hg-nic.co.jp/company/index.html#Philosophy
求人情報
採用に関するページになります。
https://www.hg-nic.co.jp/company/index.html#Employ
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日本インスツルメンツ株式会社(略してNIC)は
世界で唯一の水銀計に特化した珍しい会社です。
NICの水銀計はこれまで蓄積した経験と高い技術
力を誇り、国内、海外ともに高いシェアを占めてい
ます。

2017年に国際条約の“水俣条約”が発効し、各国
での水銀利用や排出、貿易、廃棄に至るまでの規制
が強化されています。現在では150か国以上の国
が“水俣条約”に批准し、水銀への規制強化に注目が
集まっています。

海外に契約を結ぶ販売代理店(国)は30以上、他
の国・地域も含めると50か国以上への販売実績が
あり、途上国を中心に年々販売エリアを拡大してい
ます。全社売上もこの10年間で約1.5倍に伸長
してきました。年齢や社歴に関わらず、発言、提案
がしやすく、挑戦しやすい社内環境です。

最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカで
す。京都駅から歩いても15分程度です。世界都市
京都から一緒に世界を目指しましょう。

求人中

詳細は弊社ホームページの「会社情報⇒採用」よりご確認ください。

弊社はリガクの子会社となり、リガクの「採用情報」のページよりご入力頂けます。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

相談窓口の設置

相談窓口の設置

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

私たちは、働くすべての人が、協力し、相互に働きやすい環境を作ることを約束します。 ■安全で整理整頓され、安心して働ける環境を提供します。
■すべての人の個性と多様性を尊重し、ひとりひとりが活躍できるように支援します。
■すべての人に公正な評価と処遇を与えます。
■すべての人に成長の機会を与え、能力を高める環境を提供します。

行動宣言

目標
■男性の育児休業取得率50%以上、女性100%を維持します。
■育児休業取得者の職場復帰率100%を達成します。
■仕事と子育ての両立支援にも積極的に取り組み、産休時の手当
 (健保の出産手当金と合算して基本給相当額を支給)や育児短
 時間勤務制度(子が小学校3年終了まで)など、会社独自の制
 度を活用し、男性も積極的に育休を取得しやすい環境作りに努
 めます。
行動計画
・正社員、嘱託社員、パート社員に対し「育児休業、介護
 休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する
 法律」その他の法令に定める内容を適用します。
・・2026年4月~
目標
時差出勤精度、在宅勤務制度、時間単位での年休取得制度を活用
し、働きやすい職場作りに努めます。
行動計画
・各種社内制度の活用を促します。
・・2026年4月~