東洋ケース 株式会社
- 所在地
- 京都市右京区西京極畑田町8
- 業種
- 機械・製造(製造)
- 事業内容
- ▼生活雑貨事業
収納用品から小型家電まで、
幅広いジャンルの製品開発・設計を主とした
事業になります。
主な取引先様は、
ホームセンターや大型雑貨店になり、多くの
お客様からご愛好いただいています。
▼OEM事業
当社では、OEM制作を承っております。
長年培われたスピーディーな生産ノウハウと
クリエイティブな感性で、各種OEMを承っ
ております。
実績のあるスタッフが「良い商品」を創り出
すために、ご協力させていただきます。
独自ブランドをご検討の皆様に、
企画からデザイン、製造、納品まで、責任を
持って当社の一貫サービスを提供させていた
だきます。
- 従業員数
- 70人(正社員55人、パート15人)
- 企業HP
-
HP:コーポレートサイト
https://www.toyo-case.co.jp/
ネットショップ(楽天市場)
https://www.rakuten.ne.jp/gold/craft-kyo/
- PR
-
東洋ケースは、
生産拠点を持たないメーカー「ファブレス
メーカー」として製品を開発しており、幅
広い分野のクリエイター・企画からなるチ
ームで取り組んでおります。
創業してから約60年間に渡り様々なお客
様からご愛好いただき今日まで成長してき
ました。
これからも「生活雑貨」という日々の生活
に一番近い所から「ココロの充足」を提供
し続けることを約束いたします。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
女性が職場復帰しやすい環境をつくります。
子育てと仕事の両立が難しく「働きたくても働けない」
という問題が深刻になっております。
弊社でも同様の問題を抱えた女性が何人も会社を去っ
ていきました。ダイバーシティという言葉も一般に浸
透され、大企業から優先的に女性が活躍できる職場環
境作りに尽力していますが、地方の中小企業ではまだ
まだ浸透しておりません。
また、子育てにより仕事を離れた女性の職場復帰は困
難であり、今なお、多くの企業では子育て期間の空白
に対して、なかなかポジティブに捉えることができな
い状況であります。
そんな中、弊社でも「何か社会に役立てることはない
か?」と考え、子育てが一段落した女性を積極的に歓
迎したいと思い至るようになり、今回「子育て環境日
本一に向けた職場づくり行動宣言」をさせていただく
ことになりました。
行動宣言
- 目標
- 給休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度の
取得率向上を目指します。
- 行動計画
-
・社内制度の整備を行います。
・・2021年12月
・子育て中の社員との面談を実施します。
・・~2022年4月
・採用情報ページへの掲載を行います。
・・~2022年4月