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東洋ケース 株式会社

所在地
京都市右京区西京極畑田町8
業種
機械・製造(製造)
事業内容
▼生活雑貨事業
収納用品から小型家電まで、
幅広いジャンルの製品開発・設計を主とした
事業になります。

主な取引先様は、
ホームセンターや大型雑貨店になり、多くの
お客様からご愛好いただいています。

▼OEM事業
当社では、OEM制作を承っております。

長年培われたスピーディーな生産ノウハウと
クリエイティブな感性で、各種OEMを承っ
ております。

実績のあるスタッフが「良い商品」を創り出
すために、ご協力させていただきます。

独自ブランドをご検討の皆様に、
企画からデザイン、製造、納品まで、責任を
持って当社の一貫サービスを提供させていた
だきます。
従業員数
70人(正社員55人、パート15人)
企業HP
HP:コーポレートサイト
https://www.toyo-case.co.jp/
ネットショップ(楽天市場)
https://www.rakuten.ne.jp/gold/craft-kyo/
PR

東洋ケースは、
生産拠点を持たないメーカー「ファブレス
メーカー」として製品を開発しており、幅
広い分野のクリエイター・企画からなるチ
ームで取り組んでおります。

創業してから約60年間に渡り様々なお客
様からご愛好いただき今日まで成長してき
ました。

これからも「生活雑貨」という日々の生活
に一番近い所から「ココロの充足」を提供
し続けることを約束いたします。

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度

在宅勤務

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

女性が職場復帰しやすい環境をつくります。 子育てと仕事の両立が難しく「働きたくても働けない」
という問題が深刻になっております。

弊社でも同様の問題を抱えた女性が何人も会社を去っ
ていきました。ダイバーシティという言葉も一般に浸
透され、大企業から優先的に女性が活躍できる職場環
境作りに尽力していますが、地方の中小企業ではまだ
まだ浸透しておりません。

また、子育てにより仕事を離れた女性の職場復帰は困
難であり、今なお、多くの企業では子育て期間の空白
に対して、なかなかポジティブに捉えることができな
い状況であります。

そんな中、弊社でも「何か社会に役立てることはない
か?」と考え、子育てが一段落した女性を積極的に歓
迎したいと思い至るようになり、今回「子育て環境日
本一に向けた職場づくり行動宣言」をさせていただく
ことになりました。

行動宣言

目標
給休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度の
取得率向上を目指します。
行動計画
・社内制度の整備を行います。
・・2021年12月
・子育て中の社員との面談を実施します。
・・~2022年4月
・採用情報ページへの掲載を行います。
・・~2022年4月