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株式会社 としはる

所在地
京都市下京区諏訪町通松原下る弁財天町326番地
業種
飲食・サービス(サービス)
従業員数
13人(正社員1人、パート12人)
企業HP
HP
https://www.14haru.com/
求人情報
ハローワーク
https://kyujin.hellowork.mhlw.go.jp/kyujin/GEAB100010.do?screenId=GEAB100010&action=kyujinhyoBtn&kjNo=2602003053461&kariTrkNo=260308-1-269993-01&kjKbn1=1&kjKbn1Shsi=+
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求人中

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

社内勉強会など普及啓発

社内勉強会など普及啓発

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

小さなお子さんを育てるお母さんたちが、安心して活躍できる温かな職場を築きます。 ■明治42年の趣ある建物で、5部屋のみの小さな旅館を営んでいます。
■私たちは、未来ある子どもたちを育てるお母さんたちが、地域や企業
 全体で応援されるべきだと信じています。
■子育て中の女性スタッフが実際に活躍し、貴重な子育て期間のサポー
 トに協力的です。
■急な子どもの体調不良もお互い様の精神で助け合い、みんなが協力し
 て代勤してくれたり、リモート勤務に切り替えたりして安心して働け
 る会社を目指しております。
■私たちは、子どもの未来を共に育む会社であり続けたいと願い、理解
 と支え合いの中で歩んでいきます。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
小さい子供さんがいてもお母さんが安心して働ける環境を
提供します。
取組効果
■従業員の満足度や定着率の向上につながりました。
■有給取得率の具体的な変化につながりました。
従業員の声
■以前は有給を取る社員が少なかったため、取りに
 くかったが、子どもの参観日や運動会など大切な
 機会に合わせて、気兼ねなく有給を取りやすくな
 りました。
■また、リモートワークに切り替えやすいように会
 社用のパソコンを支給して頂き、お家で子供を寝
 かしつつけた後でも、落ち着いて仕事をすること
 ができ、働きやすい環境づくりに大変感謝してい
 ます。

行動宣言

目標①
小さい子供さんがいてもお母さんが安心して働ける環境を
提供します。
行動計画①
・お子さんが急に熱を出して勤務できない時は、
 リモート勤務に切り替えます。
・・~2026年6月