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株式会社 エスターテ

所在地
京都市中京区壬生賀陽御所町50
業種
建設・建築(建築)
従業員数
5人
企業HP
HP :
https://www.hina-a-s.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て世代の方にも働きやすい環境づくりを積極的に行います。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
会社で出来る事と在宅で出来る事を個別に分け、
フレキシブルな働き方を目指します。
取組内容
オンラインでの打合せやクラウド上でのデータの管理を
し、在宅で勤務できる環境づくりを行いました。
従業員の声
通勤時間が短縮され、家族団らんの時間が増えました。
目標①
仕事と生活の両立支援のため就業規則等社内制度の
設備を行います。
取組内容

行動宣言

目標①
会社で出来る事と在宅で出来る事を個別に分け、
フレキシブルな働き方を目指します。
行動計画①
・オンラインでの打合せやクラウド上での
 データの管理をし、在宅で勤務できる
 環境づくりを行います。
・・~2025年6月
目標①
仕事と生活の両立支援のため就業規則等社内制度の
設備を行います。
行動計画①
・就業規則を改定し、従業員それぞれの都合に
 合わせて取得できる時間単位年次有給休暇
 制度を導入することで、仕事と生活の両立
 支援を推進します。
・・2025年9月
・制度の導入にあたり、有給休暇を時間単位で
 管理する必要があるため、勤怠管理システ
 ムを導入します。
・・2025年9月