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株式会社 土井志ば漬本舗

所在地
京都市左京区八瀬花尻町41
業種
食品・製菓(食品)
事業内容
■志ば漬を中心とした京漬物の製造と販売
■京漬物とおばんざいをビュッフェ形式で
 食べていただく『竃炊き立てご飯 土井』
 を運営
従業員数
171人(正社員75人、パート96人)
企業HP
土井志ば漬本舗HP
https://www.doishibazuke.co.jp/
求人情報
弊社採用ページ
https://www.doishibazuke.co.jp/recruit/personality/
PR

私たちは、日本の食文化である「漬物」を
通じて、人々の食卓に健康と豊かさを届け
ることを使命としています。

伝統を守るだけでなく、新しい価値を創造
しながら、次の世代へと食文化をつないで
いく企業であり続けます。

また、食を支える企業として働く社員一人
ひとりの人生や家庭も大切にし、安心して
働き続けられる職場づくりを目指します。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

時間単位の年次有給休暇制度

時間単位 年次有給休暇

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

当社では、仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりを大切にしています。 子育て中の社員も安心して働けるよう、互いに支え合う
職場風土を大切にし、柔軟な働き方や休暇取得を推進し
ています。

社員一人ひとりが安心して働き続けられることが、より
良い商品づくりやサービスにつながると考えています。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標①
子どもの急な体調不良などのフレックスに、時間単位の
年次有給休暇を取得できる制度を新設します。
行動計画①
・急な事態に対応できるよう有休制度を見直し、
 半日ずつの取得を可能とします。
・・2025年10月~
目標②
育休復帰後の勤務時間を相談の上、調整します。
行動計画②
・育休後の勤務時間を従来の勤務時間ベースではなく、
 働くことができる時間でシフトを調整します。
・・2025年9月~