株式会社 熊彦
- 所在地
- 京都市中京区西ノ京馬代町2-4
- 業種
- 飲食・サービス（飲食）
- 事業内容
- 京料理店
- 従業員数
- 50人（正社員27人、パート13人）
- 企業HP
-
HP :
https://www.kumahiko.com/
- PR
-
■企業理念
食を通じての社会貢献を目的として、すべての
ご縁に感謝の念を持ちながら、日本の食文化の
発展と振興に寄与することを目指します。
■経営理念（熊彦のこころ）
一、和を敬う人を育てる会社であります。
一、信用と信頼できるものを作る会社であります。
一、規律を守る会社であります。
一、温故知新の精神を大切に考える会社であります。
一、すべての人にとって公平な判断のできる会社で
あります。
以上の目指すべき会社づくりを通してすべての
社員、すべての関係者が喜び楽しんで働き、企
業とともに成長し続けます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
スタッフのワークライフバランスを大切にした楽しい環境作りを目指します。
■業界では珍しく、火曜日・水曜日の固定休み！
観光名所である当社では月単位の変形労働制を採用しており、残業はほぼありません。
また、京都市外での地域文化の学びを目的とした５連休制度も新たに出来ました！
■当社には国家資格キャリアコンサルタント取得者が在籍。キャリア相談もしやすい
環境です。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標①
- 女性の活躍とライフプランが立てやすい職場環境の構築を
行います。
- 取組内容
- 育児休業復帰に向けたワーク・ライフ・バランスのヒア
リングリモートワークができる環境づくりを行いました。
- 取組効果
- ■所定外労働時間が１０時間削減！
- 従業員の声
- ■年間休日が増えたことで、ワーク・ライフ・バランス
を意識して働くようになりました。
との声がありました。
行動宣言
- 目標①
- 女性の活躍とライフプランが立てやすい職場環境の構築を
行います。
- 行動計画①
-
・就職→結婚→出産→復帰→育児→やりがいなど
女性のライフイベントに寄り添える職場環境
づくりを行います。
・・～2030年9月
・男性の育児休業取得推進を行います。
・・～2030年9月