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株式会社 美濃与

所在地
京都府京都市西京区山田畑田町13-5
業種
卸売・小売(卸売、小売)
機械・製造(製造)
事業内容
■菓子原材料卸売業
■大豆製品製造業
従業員数
27人(正社員16人、パート11人)
企業HP
HP :
https://minoyo.co.jp/
PR

当社は全国のお客様へお菓子の原材料を
お届けしています。

創業124年目、
歴史と伝統を大切にしつつ、新しいこと
へのチャレンジも続けています。大豆焙
煎所で展開している新商品「大豆出汁」
は今年3月の知恵1グランプリコンテス
トのイノベーション部門で最優秀賞をい
ただきました。

□農業の活性化に貢献し生産者を守りたい
□持続可能な美味しさを、安全と共に未来
 へ届けたい
□当社になにができるのか
そんなことを常に考えtryし続ける会社
です。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

所定外労働時間の削減

時間外労働の削減

在宅勤務制度

在宅勤務

法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)

育児短時間勤務

法を上回る育児短時間勤務制度

法を上回る育児短時間勤務制度

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

時代の変化を力に変え、新たな価値創造に挑戦し続けています。 創業124年の歴史の中で培ってきた信頼と伝統を大切に
しながら、時代の変化を前向きな力に変え、新しい価値づ
くりに挑み続けています。

また、現代の多様な働き方に対応し、働きやすい職場環境
づくりにも積極的に取り組んでいます。

行動宣言

目標
育児休業の取得率100%の維持と育休からの復帰を
支援する取り組みとして、無理のない時短勤務での対
応(期限・時間制限設けず)や部署内の負担が偏らな
いような代替要員の配置、丁寧なヒヤリングなどで支
援を推進する。
行動計画
・育児休業制度の周知を行い、対象社員に対して
 制度説明や個別相談を実施し、安心して育児
 休業を取得できる職場環境づくりを進めます。
・・~2027年5月
・育児休業中も希望に応じて社内情報の共有や定
 期的な連絡を行い、職場とのつながりを保て
 るよう配慮します。
・・~2027年5月
・育休復帰時には短時間勤務など柔軟な働き方に
 対応し、業務引継ぎや配置調整を行い、円滑
 な職場復帰を支援します。
・・~2027年5月
目標
無理のない勤務時間を尊重し、法を上回る育児時短勤務
制度を導入します。
行動計画
・子どもの年齢に関わらず、従業員の状況に応じて
 無理のない育児短時間勤務が利用できるよう制
 度を整備します。
・・~2027年3月
・育児と仕事の両立を支援するため、短時間勤務や
 勤務時間の調整など柔軟な働き方に対応できる
 職場環境づくりを進めます。
・・~2027年3月
・育児短時間勤務制度について社内周知を行い、対
 象となる従業員が安心して利用できる体制を整
 えます。
・・~2027年5月