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株式会社 O-HOME

所在地
京都府宇治市神明宮北16-26
業種
建設・建築(建築)
不動産・賃貸(不動産、賃貸)
従業員数
8人

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

子育て等に関する特別休暇(学校行事参加、乳幼児健診等のための特別休暇制度の導入など)

子育てに関する特別休暇

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家族を大切にする職場づくりを推進します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
家族を大切にする職場づくりを推進し、多様な働き方を
目指します。
取組内容
週1日~2日のテレワーク勤務を許可し、育児・介護に
参加しやすい環境づくりを取り組みました。
取組効果
■会社の柔軟な働き方に満足し、育児・介護離職を防ぎ
 人材の長期的な活躍につながりました。
■在宅勤務により、電気代などのコスト削減につながり
 ました。
従業員の声
■通勤時間が無くなることにより、育児・介護の時間を
 確保しやすくなりました。
■子どもの急な発熱や介護の対応などの家庭事情に柔軟
 に対応できるため、精神的な負担が減り生活リズムが
 安定しました。
■家族と過ごす時間が増えることにより、うまくコミュ
 ニケーションをとれるようになりました。

行動宣言

目標①
家族を大切にする職場づくりを推進し、多様な働き方を
目指します。
行動計画①
・出社することなく、在宅にてテレワークや事務作業を
 行なえるようにします。
・・2025年10月