株式会社 GMI
- 所在地
- 京都市東山区祇園町北側270-4 GION hanaビル 1F
- 業種
- 飲食・サービス（飲食）
- 事業内容
- 京都市内を中心に飲食店の企画・運営を行って
います。地域の食材や日本の食文化を大切にし
た料理を提供し、国内のお客様だけでなく海外
からの観光客にも京都の食の魅力を伝えること
を目的としています。
また、飲食事業を通じて地域の雇用創出や観光
振興にも貢献し、地域社会とともに発展する企
業活動を行っています。
- 従業員数
- 9人
- PR
-
当社は京都市内を中心に飲食事業を展開し、地域
の食文化の魅力を国内外に発信しています。地域
のお客様だけでなく、京都を訪れる観光客にも日
本の食文化を体験していただける店舗づくりを行
っています。
また、従業員が安心して働き続けられる職場環境
づくりを大切にしており、柔軟な勤務体制や有給
休暇の取得促進など、仕事と家庭の両立を支援す
る取組を進めています。
今後も地域社会とのつながりを大切にしながら、
従業員一人ひとりが安心して働ける企業を目指し
てまいります。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て世代が安心して働ける職場環境づくりを推進します
当社では、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境づくり
を大切にしています。
特に子育て世代の従業員が仕事と家庭を両立できるよう、柔軟な勤務体
制やシフト調整など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
子どもの学校行事や急な体調不良など、家庭の事情にも配慮しながら互
いに支え合える職場環境を整えることで、従業員が安心して働き続けら
れる環境を目指しています。
今後も地域社会とのつながりを大切にしながら、子育てしながらでも働
きやすい企業づくりに取り組み、京都から持続可能な働き方の実現を目
指してまいります。
行動宣言の取組内容と効果
- ※実践内容は非公表とさせていただいております。
行動宣言
- 目標①
- ■従業員が家庭環境や子育て状況に応じて働き方を選択できる
よう、始業・終業時間を柔軟に調整できるシフト制度を整備
し、フレックスタイム的な働き方を推進します。
■特に子育て世代の従業員が安心して働けるよう、家庭の事情
に応じた勤務時間の調整を可能にします。
- 行動計画①
-
・始業時間・終業時間の調整が可能な柔軟なシフト
制度を導入し、家庭事情に応じた勤務時間の選
択を可能にします。
・・～2026年4月
・子育て世代の従業員に対して、学校行事や家庭の
事情に配慮した勤務シフト調整制度を整備しま
す。
・・～2026年5月
・従業員同士でシフトを調整できる体制を整備し、
急な家庭事情にも対応できる柔軟な勤務体制を
構築します。
・・～2026年6月