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株式会社 すみや亀峰菴

所在地
京都府亀岡市ひえ田野町 湯の花温泉
業種
観光・宿泊(宿泊)
事業内容
■接客業務
■飲料サービス
■レセプション
■予約受付・ 売店
■ギャラリー展示販売
■企画・WEB管理
■デザイナー業務
■オイルトリートメントセラピスト 
など

料理・温泉旅館としての接客業務を
中心に、館内のギャラリー展・ディ
スプレイ・DM・パンフレットやカ
タログ・イベントのツールなどのデ
ザイン旅館業だけにとどまらず、新
しい感覚・アイディアを考え、実践
していくことを目指しています。
従業員数
60人(正社員・短時間勤務正社員20人、パート・アルバイト40人)
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ライフスタイルに合わせた働き方で、
自分の特技を生かしましょう!

ワーキングママも多数活躍しています。

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

相談窓口の設置

相談窓口の設置

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 女性経営者だからこそ考えられる、新しい仕事への
アプローチの仕方を一緒に考えていきたいと想って
います。仕事は本来、自分の人生を豊かにするため
にあるものです。

自分の特技を活かし楽しさ喜びを人と共有する、
そしてそのような仕事が社会貢献につながることで
働くことに生き甲斐を得、充実した生活を送ること
ができると考えています。

結婚・妊娠・出産を機に仕事を辞める選択をするの
ではなく、個々のライフスタイルに合わせて働く時
間を相談する。そして、職場においての役割を明確
にし、責任を持って仕事をすることにより職場や家
庭での時間を充実させ、より人生を豊かにしていく
ことができるスタッフが増えることを望んでいます。 

行動宣言

目標
男性の育児参加を推進します。
行動計画
・休日取得率、勤務時間の管理を強化します。
・・2019年12月
・定期的な全体会議を実施します。
・・2020年1月
・ライフスタイルに合わせて、短時間正社員
 への切り替えと時間単位のシフト調整を
 行います。
・従業員同士のコミュニケーションを促進
 します。
・モチベーション向上のための仕組みづく
 りを行います。
・・2020年1月
目標
ライフスタイルに合わせた働き方を相談できる
職場環境づくりを目指します。
行動計画
・休日取得率、勤務時間の管理を強化します。
・・2019年12月
・定期的な全体会議を実施します。
・・2020年1月
・ライフスタイルに合わせて、短時間正社員
 への切り替えと時間単位のシフト調整を
 行います。
・従業員同士のコミュニケーションを促進
 します。
・モチベーション向上のための仕組みづく
 りを行います。
・・2020年1月