きょうと子育てピアサポートセンター 京都府の妊娠・出産・子育て支援情報ポータルサイト 京都府ホームページ 京都府

株式会社 京みずは

所在地
京都府長岡京市うぐいす台1-3
業種
食品・製菓(製菓)
事業内容
■和菓子の製造・小売り
◇2010年に上皇・上皇后の両陛下に献上

■わらび餅
■いちご大福
■紅白まんじゅう
■上生菓子
等々の様々な菓子を自社で製造しています。

販路は、
店舗、インターネット通販、卸、百貨店催事
です。

顧客満足と従業員満足を大切にし、チームワ
ークを重視します。

IT化が進んでいます。
従業員数
19人(正社員4人、パート15人)
企業HP
HP :
https://www.mizuha.co.jp/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

在宅勤務制度

在宅勤務

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 社会と家庭のバランスの調和を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
取組内容
育児休暇制度を整えましたが、残念ながら該当する男性
社員がおりません。
目標①
テレワークを実施する事で、ワーク・ライフ・バランス
を維持します。
取組内容
■テレワークを実施するために必要な内容を調べました。
■就業規則の変更に際しては社労士と総務担当者と本人
 を交えて、話し合いました。
■在宅でも勤務できる体制を社内で話し合いました。
■パソコンの遠隔操作やファイルやタスクの共有の体制
 を整えました。
取組効果
従業員が遠方に引越しました。毎日の通勤が困難になっ
たため、テレワークの仕組みを作りました。
従業員の声
■引っ越しに伴い通勤距離が大きく伸び、従来のように
 出勤することが難しい状況となりましたが、会社のご
 配慮により在宅で業務を続けられるようになり、大変
 助かっております。
■テレワークの導入により、長時間の移動が不要となっ
 たことで、身体的な疲労や時間的な負担が大きく軽減
 されました。その分、業務に集中できる時間が増え、
 効率よく仕事に取り組めていると実感しています。
 また、自宅環境で落ち着いて作業ができることから、
 業務の質も安定し、生産性の向上にもつながっており
 ます。
■さらに、オンライン会議やクラウドツールの活用によ
 り、社内との連携も円滑に行えており、従来の対面時
 と比べても遜色なく業務を進められています。働く環
 境が柔軟になったことで、家庭との両立もしやすくな
 り、精神的な安心感も得られました。
■今回のテレワーク導入は、私自身の働きやすさの向上
 に加え、仕事への意欲を維持する上でも非常に大きな
 効果があったと感じております。引き続き、より良い
 環境づくりに努めながら業務に取り組んでまいります。

行動宣言

目標①
男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、
男性の育児参加を推進します。
行動計画①
・社内制度を整備します。
・・2021年10月~
・社会保険労務士を通じて就業規則を見直します。
・・2021年4月~9月
目標①
テレワークを実施する事で、ワーク・ライフ・バランス
を維持します。
行動計画①
・社内制度を整備します。
・・2025年9月~
・社会保険労務士を通じて就業規則を見直します。
・・2025年9月~