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株式会社 ENGIN

所在地
京都市右京区西京極西池田町32番地      辰巳ビル2 4階
業種
卸売・小売(卸売)
事業内容
■野菜を取り扱った事業を展開しています。
◇野菜の多くは市場を経由して、消費者の
 方々の食卓へ並びます。市場におりる青
 果は天候やその日の作業効率により、ま
 ばらで安定していません。
◇弊社は、A社から仕入れた野菜をB社に
 送ることにより需要と供給のバランスを
 整える貴重なポジションを担っています。
◇市場から市場に転送する段取りを電話営
 業にて行い、配送を運送会社に委託して
 取引を行います。
従業員数
17人(正社員16人、パート1人)
企業HP
HP:
https://engin030301.com/
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代表が30代で、社員の平均年齢も30歳位
なので若手中心に大活躍しています。

働きやすい環境を代表が常に考えて会社を運
営しているので、意見も言いやすく、風通し
の良い会社をモットーに日々精進しています。

また、大阪中小企業投資育成株式会社の投資
先企業の京都三友青果ホールディングのグル
ープ会社という事もあり、安心して働くこと
が出来ます。

ビジネスモデルが売り先を見つけてから野菜
を仕入れるので、赤字は元より棚卸もありま
せん。これからどんどん躍進していく会社だ
と自負しております。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組

育休からの復帰支援

男性の育児休業等に関する支援

男性育休の支援

フレックスタイム制度

フレックスタイム

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

風通しの良い、働きやすい職場をめざしてます!! 創立が令和3年の3月1日で、年数の浅い成長中の会社です。
平均年齢が30歳代という事もあり、若手社員が大活躍して
います。

社員のことを一番に考える代表なので有給休暇の促進や育児
休暇など、子供を育む文化創造事業にも取り組んで行きます。

行動宣言

目標
育児休暇の取得を推進します。
行動計画
・残業をなくし、働く時間の調整を行います。
・・2021年8月
・育児休暇のために在宅勤務を設置します。
・・2021年8月