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株式会社 OTCカウンセラーの会

所在地
京都府木津川市相楽高下45 ウエストポート B棟 101
業種
卸売・小売(卸売)
従業員数
4人
企業HP
株式会社OTCカウンセラーの会
https://otc-counselor.com/

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり

育児休暇の取得促進

フレックスタイム制度

フレックスタイム

その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組

その他

在宅勤務制度

在宅勤務

マークの説明

  • 既に導入されている制度既に導入されている制度

  • 宣言中行動宣言し、達成に向けて取組中

  • 達成行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

働きやすい職場環境を整えます!

行動宣言の取組内容と効果

目標①
子どもの体調や行事に合わせて、勤務場所や勤務時間を
自分で調整することができるようにします。
取組内容
■ある程度のスケジュールを組んで、テレワー
 クを実践しています。
■家族や習い事の時間に合わせて、在宅勤務と
 出勤を自由に組み合わせて働けるようにしま
 した。
取組効果
■在宅勤務を選択できる体制を構築したことで、
 育児・介護・趣味と仕事の両立が可能となり、
 従業員の就労継続とモチベーション向上に寄
 与しました。
■また、通勤時間が削減され、業務に充てられ
 る実働時間が増加しました。
従業員の声
テレワークを導入したことで、
■子供の登下校を見守ることができるようにな
 り、子供も安心した様子でした。
■親や子供と会話する時間が増えました。
■習い事を始めることができて、生活や仕事へ
 のモチベーションが上がりました。
■自分に時間の余裕ができたのがよかったです。

行動宣言

目標①
子どもの体調や行事に合わせて、勤務場所や勤務時間を
自分で調整することができるようにします。
行動計画①
・子育ての都合に合わせて、事前の申請なしで
 在宅勤務を選択できるようにします。
・・~2026年4月
・また、勤務時間についても勤務時間を月単位
 で設定して、自由に調整できるようにしま
 す。
・・~2026年4月