社会福祉法人 若葉会
- 所在地
- 京都市左京区静市野中町311
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 知的障害者入所施設・生活介護
- 従業員数
- 25人（正職員11人、パート14人）
- 企業HP
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社会福祉法人 若葉会法人ホームページ
https://www.wakaba-kyoto.or.jp/
- 求人情報
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若葉会職員採用ホームページ
https://wakaba-kyoto.or.jp/recruit
福祉のお仕事
https://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/offer/2592403/
- PR
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■利用者様が自己選択・自己決定できる施策です。
□職員のしてあげたい気持や体験させてあげたい
事など職員全員が取り組み、働く楽しさを築き
つつあります。求人中基本給 180,000円～220,000円
[内訳]
資格手当 0～45,000円
調整手当 1,000円～
住宅手当 5,000円
特別手当 16,000～23,000円
合計：202,000円～294,000円【資格手当内訳】
資格手当 3000～45000円（45000円 例：社会福祉士・介護福祉士・相談支援専門員）
通勤手当 月額上限20000円
特別手当 夜勤者23000円 夜勤を含まない勤務者16000円（処遇改善の為変動あり）
調整手当 1000円～（業務状況や個々の能力及び地域格差を合わせて勘案）
夜勤手当 4500円（夜勤リーダーは5000円）4～6回/月
ｵﾝｺｰﾙ手当 1000円 5～6回/月
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てのしやすい福祉職場を目指して
医療・福祉現場では人材不足に陥っている施設が多くあります。
人材が潤っている施設はあまりありませんが、その中でもチーム
ワークにより働きやすい環境・職場を目指し、職員が職員を助け
ていけるような関係を構築して行きます。
行動宣言
- 目標
- ■育児休業を取りやすい環境を目指していきます。
◇まだまだ偏見などあり取得しにくい企業はありますが、
職員の理解を求め育児に専念しやすい企業「法人」を
目指します。
- 行動計画
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・職員への理解を深めていきます。
◇育児に悩む職員がいる事、また「昔は大変だった」
「そんな制度なかった」など、過去へのこだわりを
無くしていきます。
・・2026年8月
・柔軟な働き方を考えていきます。
◇テレワークできる業種はテレワークの導入を検討し、
子どもの急な発熱など対応できる取り組みや理解を
深めていきます。
・・2026年8月