社会福祉法人 あけぼの会
- 所在地
- 京都府宇治市木幡赤塚8番地の1
- 業種
- 教育・こども（こども、保育）
- 事業内容
- ■地域の子育て家庭を支える法人
◇幼保連携型認定こども園
◇学童クラブ
◇企業主導型保育事業
◇保育ママ
◇小規模保育所事業
◇地域子育て支援事業
- 従業員数
- 170人
- 企業HP
-
HP :
http://www.nobori-a.or.jp/
- PR
-
子どもと一緒に遊び、
一緒に学び、
一緒に感動できる
保育を目指しています！
「京都モデル」
ワーク・ライフ・バランス
認証企業
既存制度 / 取組状況
マークの説明
既に導入されている制度
行動宣言し、達成に向けて取組中
行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
職員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。
職員が安心して働けない法人では、地域の子育てニーズに
貢献なんてできないと考え、職場づくりに励みます。
行動宣言
- 目標
- ■有給休暇消化率８０％以上を目指します。
■採用１年目の５月から毎月１日以上の有給休暇取得
を目指します。
- 行動計画
-
・有給休暇取得率８０％以上になるよう、管理者
から声掛けをします。
・・2021年4月
・採用１年目の５月から毎月１日以上有給休暇が
取得出来るよう、管理者から声掛けをします。
・・2021年4月
- 目標
- 産休育休取得率１００％を目指します。
- 行動計画
-
・産休育休取得希望者に対し育児休業明けの復帰
スケジュールや時短勤務等、それぞれの家庭
環境等に配慮し柔軟に対応し、１００％取得
してもらえるようにします。
・・2021年4月
- 目標
- ■職員の子どもは希望すれば１００％入園出来るよう
にします。（企業主導型保育事業実施）
■車通勤希望者は１００％可能にします。
- 行動計画
-
・企業主導型保育事業を実施しており、市町村の
保育枠に縛られず、復帰したいタイミングで
お子さんをお預かりします。
・・2021年4月
・職員駐車場を１００台以上整備し、対応出来る
ようにします。
・・2021年4月
- 目標
- ■有給休暇消化率９０％以上を目指します。
■採用１年目の５月から毎月１日以上の有給休暇取得
を目指します。
- 行動計画
-
・有給休暇取得率９０％以上になるよう、管理者
から声掛けをします。
・・2025年6月
・採用１年目の５月から毎月１日以上有給休暇が
取得出来るよう、管理者から声掛けをします。
・・2025年6月
- 目標
- 産休育休取得率１００％を目指します。
- 行動計画
-
・産休育休取得希望者に対し育児休業明けの復帰
スケジュールや時短勤務等、それぞれの家庭
環境等に配慮し、柔軟に対応して１００％取
得してもらえるようにします。
・・2025年6月
- 目標
- 労働生産性を向上することにより、所定外労働時間の
削減、有給休暇取得の促進を図ります。
- 行動計画
-
・既存の子どもの見守り用のシステム（ミマモル
メＩＣタグシステム）に従業員の勤怠管理シ
ステムを新たに付加することで、勤怠管理を
担当する従業員（対象者１名）の労働時間が
短縮され、対象者の有給休暇取得日数を前年
同期に比べて１日増加することが可能となる
ようにします。
・・2025年8月